AGILE PRINZIPIEN
Unsere Berater wurden in agilen Methoden geschult, die aus dem Software-Design stammen und sich in den meisten großen Unternehmen zunehmend verbreitet haben. Die Humanressourcen hinken oft hinterher und sind nicht in den Transformationsprozess involviert.
Um dem Unternehmen die höchste Servicequalität zu bieten, entwickelt die Personalabteilung Erfahrungen im Umgang mit agilen Methoden in der täglichen Arbeit.
DESIGN THINKING
Wie kann der Rekrutierungsprozess optimiert werden? Wie können Sie Ihre besten Talente behalten? Wie ziehen Sie agile Profile an? Wie können Sie Ihrem Unternehmen die Kompetenzen der Zukunft vermitteln? Wie messen Sie die Effizienz Ihrer HR-Maßnahmen?
Bevor wir Änderungen oder neue Lösungen implementieren, besuchen wir Sie vor Ort, um die Benutzererfahrung, die Schmerzpunkte und die Highlights zu verstehen. Wir wollen das Problem so tief wie möglich verstehen, um eine relevante und nützliche Lösung entwerfen zu können.
Mit Design Thinking stellen wir sicher, dass der Benutzer immer im Mittelpunkt jeder Aktion steht.
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